"Un secteur et des métiers innovants au service du patient et du collaborateur " - Abstract de présentation

 

Nouvelles compétences

 

Mme Céline Rezette

De la vocation d’infirmière à la réalisation de soi

A 43 ans, infirmière coordinatrice clinique de la Ménopause

 

Mme Christelle Wolf

Après 10 ans en tant qu’infirmière dans un service de pédiatrie, elle a pris le défi d’aider à construire le projet onco pédiatrie.

Fonction : case manager

Le case manager est à la fois le « Gate Keeper », le « Broker », l’avocat et le coach.

 

Mme Vera Siebenaller

Infirmière après avoir découvert différents métiers en lien avec la profession, elle s’est engagée à la bonne gestion du parcours du patient en unité de prévention de l’obésité.

 

Mme Elisabeth Birkel

Après son parcours en tant qu’infirmière aux urgences, elle a complété son parcours de formation par un bachelor « Pflege- und Case Management».

 

M. Frank Gils

A complété son bachelor infirmier gradué par un master en sciences hospitalières.  Il a travaillé pendant 6 ans en tant qu’infirmier en Réanimation U33 avant d’occuper le poste cadre soignant chef d’unité au sein de la Réanimation U33.

 

M. David Dorkel

Infirmier depuis l’an 2000, il a fait sa spécialisation en anesthésie en 2006. Il a souhaité compléter son profil par un master en qualité pour contribuer à la stratégie du CHL.

 

Mme Camille Happe

Contribue à la création du nouveau métier aux urgences : infirmière de liaison qui a comme mission principale la coordination de l’organisation et le lien avec les familles.

 

M. Eric Ercolani

Le CHL est accrédité JCI.

Maintenir les acquis autour de la qualité et la sécurité est notre défi.  Un nouveau métier est créé : expert tracer.