Le CHL recrute un analyste - développeur SAP ABAP ISH / ISHMED (m/f)

 

Pour le service informatique. Sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Nous sommes un hôpital aigu de 600 lits accrédité JCI, reconnu au Grand-Duché et dans la Grande région, disposant de neuf services nationaux et particulièrement investi dans les missions de recherche, d’enseignement et de santé publique. Pour nos 2300 collaborateurs, nous avons pour priorité de favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie privée ainsi que l’épanouissement au travail.
 

Mission :

Le développeur SAP ABAP exerce sa mission sous la responsabilité du responsable du service informatique. Il analyse, développe et assure la maintenance du module de facturation dans SAP ISH, ainsi que des formulaires médicaux/soignants électroniques ISHmed (PMD), des programmes SAP/ABAP et des formulaires SAP (SAPSCRIPT) du CHL. Il réalise les tests des programmes et des formulaires. Il est chargé de la préparation de la mise en production de ceux-ci.
 

Tâches principales :

  • Analyser les besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes métiers.
  • Développer les programmes SAP ABAP.
  • Maintenir les programmes SAP ABAP.
  • Développer les formulaires PMD médico-soignants.
  • Maintenir les formulaires PMD médico-soignants.
  • Donner un support efficace aux utilisateurs.
     

Profil recherché :

  • Diplôme : Titulaire d’un Bachelor en informatique.
  • Formation complémentaire : Formation SAP ABAP.
  • Expérience professionnelle : Expérience minimum de 5 ans en développement SAP ABAP.
  • Connaissances considérées comme un avantage :
    • Programmation de listes, Dynpros, SAPscript
    • Utilisation BAPI, BADI, User Exits.
    • Connaissance en programmation ABAP OO.
    • Connaissance fonctionnelle des modules SAP FI, AA, CO, PM, MM, SD, ISH.
    • Connaissance fonctionnelle des modules Cerner ISHmed (Basis, …).
    • Connaissance dans le domaine de l’administration des bases de données Oracle
  • Connaissances linguistiques : Français, anglais (le luxembourgeois et l’allemand constituent un atout).
  • Aptitudes particulières et qualités personnelles requises : Flexible et disponible, consciencieux (documentation du travail réalisé), organisation du travail structurée et minutieuse, respect des procédures organisationnelles et techniques, respect du secret professionnel, sensible à la qualité de service à apporter aux utilisateurs.
  • Qualités supplémentaires considérées comme atout : Capable de gérer les relations avec les fournisseurs externes.
     

Horaires :

du lundi au vendredi : de 08h à 12h et de 13h à 17h.
 

Nous vous proposons :

  • Un environnement de travail dynamique et indépendant de structures internationales.
  • Une finalité humaine du travail.
  • Une rémunération très attractive (Convention collective de travail de l’Entente des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
  • Un nombre de jours de congés équivalent à près de 6 semaines et demie + jours libres.
  • Un restaurant d’entreprise et une crèche pour les enfants du personnel, des loisirs avec notre Vie sociale du CHL et l’accès gratuit à une salle de sport.
     

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à recrutement@chl.lu ou via notre formulaire en ligne disponible ici.

NB : Un casier judiciaire vierge sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.