Le CHL recrute un référent médico-technique au Bloc opératoire (m/f)

 

Pour le Bloc opératoire, tous sites. Sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
 

Mission :

Le référent médicotechnique biomédical exerce sa fonction sous la responsabilité des soignants chefs d’unité de l’anesthésie et du bloc opératoire.

Il assure la maintenance des équipements biomédicaux de chirurgie et d’anesthésie présents dans les blocs opératoires sur les différents sites, et des équipements biomédicaux pour les activités d’anesthésie réalisées en dehors des blocs opératoires. Il travaille en étroite collaboration avec la cellule biomédicale.
 

Tâches principales :

  • Organiser et gérer le parc du matériel médicotechnique et les activités de maintenance.
  • Planifier et assurer  la maintenance.
  • Garantir la qualité des dispositifs médicaux.
  • Former, informer et conseiller les utilisateurs des dispositifs médicaux.
     

Profil recherché :

  • Diplôme : Profession de Santé de niveau minimum BAC+3. Licence en maintenance biomédicale souhaitée.
  • Connaissance des aspects scientifiques et techniques des appareils médicaux. Maîtrise de la maintenance des équipements biomédicaux.
  • Expérience professionnelle (ou stage) dans le domaine de la maintenance des dispositifs médicaux considérée comme atout. Polyvalence sur l’ensemble des dispositifs médicaux souhaitée (bloc opératoire, chirurgie et anesthésie).
  • Connaissances informatiques : SAP R/3, METAVISION, OPERA, GroupWise, Word, Excel, …
  • Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois, anglais technique, allemand.
  • Connaissances considérées comme un avantage dans les domaines : automatisme, biomédical, électronique, informatique.
  • Aptitudes particulières et qualités personnelles :
    • Bonnes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse, diplomatie, sens de la communication et du travail en équipe.
    • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.
    • Capacités d’adaptation et curiosité professionnelle.
    • Motivation et dynamisme.
    • Sens des responsabilités et conscience professionnelle.
    • Connaître ses limites.
       

Horaire :

7h-16h, variable en fonction des besoins du service.
 

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à envoyer par email à recrutement [at] chl.lu ou via le formulaire en ligne disponible ici.​

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.