Le CHL recrute un soignant chef d'unité (m/f)

 

Pour ses unités de pédopsychiatrie, pour une durée indéterminée à temps plein, après une année probatoire.

Mission générale

Votre mission générale centrée sur le patient est d’optimiser les moyens et accroître la qualité des prestations au regard de l’évolution des pratiques professionnelles, des attentes et besoins des patients, de l’équipe soignante et des partenaires internes et externes (management par la qualité et management clinique du patient).

  • Le cadre soignant chef d’unité est un manager performant et un leader innovant. A ce titre, il organise, dirige et supervise les soins, le travail de son personnel en référence au projet d’établissement et au règlement général et selon les stratégies et politiques institutionnelles reconnues de l’institution sous la responsabilité de son cadre soignant chef de département clinique référent.
  • Il travaille en collaboration étroite avec ses binômes médicaux notamment pour la réalisation du projet médico-soignant. Il travaille en étroite collaboration avec ses pairs pour assurer la continuité des parcours de soins.
  • Il veille au succès du projet soignant du service. Il est garant de la qualité et de la sécurité des soins prodigués au patient. Il participe à la satisfaction des patients et de son entourage, de son équipe et il veille à la mise de place d’une politique de gestion des risques et met en place des mesures sécuritaires.
  • Il assure également des missions de gestion. Il mutualise, planifie et réparti de manière optimale les activités et les ressources. Il identifie, analyse, améliore et gère de manière efficiente les différents processus organisationnel et clinique. Il adopte et développe une culture de mesure de la performance.
  • Il identifie les leviers de motivations de son personnel.
  • Il favorise une communication professionnelle ascendante, descendante et transversale.
  • Il réalise des activités cliniques au sein de son unité. Il favorise la recherche, l’enseignement et l’apprentissage clinique.
  • Il est proactif et valorise son unité sur le marché interne et externe de l’institution.

Les attentes spécifiques pour cette unité :

  • être un leader mobilisateur
  • avoir un rôle clé comme facilitateur dans le changement
  • savoir agir dans la complexité organisationnelle
  • être agile et créatif dans le développement de solutions
  • maîtriser la communication verbale et écrite
  • être à l'aise dans la gestion de conflits
  • maîtriser la gestion de projet

Profil recherché :

  • Autorisation d’exercer de la profession d’infirmier, infimier psychiatrique et 3 ans d’expérience dans sa profession. Une expérience réussie de soignant chef d’unité et des formations en management d’équipe sont un atout.
  • Expérience réussie de soignant chef d’unité.
  • Formations en management d’équipe.
  • Compétences en pédiatrie
  • Connaissances particulières : les projets institutionnels, de la direction des soins et du département clinique; la législation luxembourgeoise, EFQM / JCI, le principe de jugement clinique, pathologies prévalentes du service.
  • Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois/allemand et anglais.
  • Connaissance et utilisation de l’outil informatique.
  • Aptitudes particulières : capacités de leadership (médiation, négociation, convaincre, sens de la pédagogie, prise de décision…), orientation résultats, faculté d’analyse, capacité d’évaluer, prioriser et superviser, capacités de planification, de coordination et de délégation, maîtrise des techniques de communication et d’entretien, capacité d’autonomie dans le travail, capacité d’autoévaluation, adaptabilité, sens de la discrétion au delà du secret professionnel, exemplarité, créativité, aisance dans la rédaction.

Horaires :

8h-12h et 13h-17h et selon les besoins de l’institution.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à recrutement@chl.lu ou via le formulaire en ligne disponible ici.

NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien.