Pour le service de réanimation – soins intensifs (U33). Sous contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein.
Mission:
L'infirmier en réanimation prend en charge des patients dont l'état et le traitement correspondent à ou font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitoré ou dont l'état est trop sévère ou instable pour permettre une prise en charge dans une unité d'hospitalisation classique. Il collabore avec le médecin dans la prise en charge de ces patients. Il doit faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant de coordination dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution.
L’infirmier en réanimation preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, hautement technique ou éducative.
Tâches principales :
- Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
- Réaliser les soins en réanimation dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.
- Communiquer et mener des soins relationnels.
- Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
- Former et accompagner les nouveaux arrivants ainsi que les stagiaires.
Aspects plus spécifiques à cette unité :
Établir la corrélation entre les signes cliniques observés et réagir rapidement en termes de rôle propre, délégué et en collaboration.
Profil recherché :
Formation complémentaire : SIAMU, actes de réanimation d’urgence.
Expérience professionnelle de 3 ans dans sa profession.
Connaissances linguistiques: français, luxembourgeois et/ou allemand, anglais.
Connaissance et utilisation aisée de l’outil informatique et du matériel médico-technique.
Aptitudes particulières et qualités personnelles :
Capacité d’observation, esprit d’analyse et sens des priorités, prise de décision rapide et efficace.
Esprit d’équipe, disponibilité.
Jugement - raisonnement clinique.
Gestion du stress, capacité d’adaptation et d’organisation.
Sens relationnel développé et capacité d’accueil.
Discrétion, politesse, disponibilité, franchise
Caractère ferme, patience, maturité affective, sens des responsabilités.
Curiosité intellectuelle et volonté de se former.
Horaires :
7h-14h30, 14h-22h, 21h30-7h30, selon les besoins du service.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à l’adresse mail recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exacte du poste et du service souhaités.
NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.