14 JUIN 2024 - DE 9H00 À 14H30, AMPHITHÉÂTRE ET SALLES R1, CHL CENTRE
MATINÉE ›› CONFÉRENCES (Destinées à tout public)
Il n'est pas nécessaire de s'inscrire
9H00 : Accueil et introduction - Équipe Sclérose en plaques CHL
9H30 : Nutrition et Sclérose en plaques : Nourrir le Corps, Nourrir l’Esprit (Français) - Mmes Michèle Meyer et Stéphanie Rosquin - diététicienne
10H00 : La fatigue, un vrai symptôme de la sclérose en plaques (Français) - Mme Nicole Kraus - ergothérapeute MSL
10H30 : PAUSE
10H45 : « J’oublie tout ! Je ne peux plus me concentrer ! Est-ce grave 10H45 Docteur ? » Quel est le rôle du neuropsychologue et du psychologue clinicien devant ces plaintes? (Français) - Mme Vannina Pieri et Mr Micolas Haagen - neuropsychologue et psychologue CHL
11H15 : L’activité physique comme traitement de fond de la sclérose en plaques ? Ralph Delire, kinésithérapeute CHL
11H45 : Présentation de la MSL ( Multiple Sclérose Lëtzebuerg ) - Mme Anne Leurs - directrice MSL
12H15 : PAUSE DE MIDI
(Les professionnels de santé du CHL sont invités à s'inscrire via la formation continue)
13H30-14H30 ›› ATELIERS PRATIQUES AVEC PRÉ-INSCRIPTION (Uniquement destinés aux patients)
Apprendre à prendre soin de soi : techniques de relaxations (Français) - Mme Vanessa Grandjean - psychologue CHL. Inscription en ligne ici.
Sing ! Entdecke dein einmaliges Instrument (Allemand) - Mme Theresia Birngruber - Vocal Coach. Inscription en ligne ici.
1 heure de sport pour se sentir mieux (Français) - Mme Claire Aldrin - infirmière SEP. Inscription en ligne ici.
Astuces pratiques pour la prise en charge de la fatigue (Français) - Mme Nicole Kraus - ergothérapeute MSL. Inscription en ligne ici.
Nutrition et Sclérose en Plaques : Nourrir le Corps, Nourrir l’Esprit (Français) - Mmes Meyer Michèle et Stéphanie Rosquin. Inscription en ligne ici.
Pour le service de policlinique/urgences pédiatriques. Pour une durée déterminée à temps plein d’un an.
Mission :
L’infirmière/ier en pédiatrie est un professionnel de santé qui a développé des compétences d’expertise clinique et dont les missions sont de promouvoir la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence, de le protéger et de contribuer à son développement optimal en favorisant son éveil, son autonomie et sa socialisation, en tenant toujours compte de son environnement familial et social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les activités de l’infirmier / l’infirmier pédiatrique (soins de confort, mise en œuvre de thérapeutiques, dépistage, prévention et éducation) sont adaptées à l’âge, au développement moteur, psycho affectif et cognitif, à l’autonomie de l’enfant et à celle de son entourage. Dans l’intérêt supérieur de l’enfant, l’infirmier / l’infirmier pédiatrique agit en concertation avec celui-ci, ses parents voire avec son entourage élargi en cas d’absence parentale. Ses responsabilités diagnostiques et thérapeutiques s’exercent dans le cadre d’un projet thérapeutique défini par le médecin et spécifiquement le pédiatre avec lequel il collabore. L’exercice du métier d’infirmier pédiatrique est conforme au Règlement grand-ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier et sur les nouvelles attributions de l’infirmière en pédiatrie de 2011. Spécificités du service des urgences pédiatriques : confrontation régulière à l’urgence vitale et à des situations d’agressions physiques et verbales.
Tâches principales :
Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille dans le cadre du parcours urgences, consultation chirurgicale et maison médicale pédiatrique.
Evaluer l’état de santé et le développement des enfants et des adolescents.
Gestion de l’urgence vitale et urgence relative.
Conduire des actions de promotion de la santé de l’enfant et de protection de l’enfance.
Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation thérapeutique adapté à l’enfant et à son entourage.
Réaliser des soins et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, préventive et palliative auprès de l’enfant.
Accompagner et soutenir l’entourage de l’enfant dans le processus de parentalité.
Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs et les stagiaires.
Profil recherché :
Autorisation d’exercer la profession d’infirmier / d’infirmier en pédiatrie au Luxembourg.
Diplôme d’infirmier ou diplôme d’infirmier pédiatrique ou diplôme d’infirmier anesthésiste et/ou Siamu avec expérience professionnelle de 2 ans minimum en réanimation pédiatrique (enfants de 1 à 14 ans) ou adultes.
Expérience professionnelle de 6 mois en milieu hospitalier.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu.
NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
Pour l’ensemble des activités stationnaires et ambulatoires de la Maternité : salle d’accouchement, centre de périnatalité, urgences gynéco-obstétricales, unité 73 et l’unité 74 - Sous contrat à durée déterminée à 100%.
Mission :
La sage-femme exerce sa fonction dans le domaine de la périnatalité, du désir de grossesse au retour de couche. Elle joue un rôle d’information, d’éducation, d’accompagnement et de soins de la famille en devenir. Elle travaille en interdisciplinarité, ainsi qu’en pluridisciplinarité avec l’ensemble des acteurs médico-soignants. Elle travaille en collaboration et partage les informations avec le médecin gynécologue référent. Elle est habilitée à réaliser des actes techniques, relationnels et d’urgence auprès de la patiente. Elle joue un rôle propre au niveau du suivi de la grossesse et de l’accouchement à bas risque (eutocique), et délégué par le médecin-gynécologue en ce qui concerne la grossesse à moyen et haut risque (dystocique). Elle participe à rendre la femme enceinte et le couple acteur et responsable de leur cheminement vers la parentalité.
Tâches principales :
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins et d’actes obstétricaux individualisé, en collaboration médico-soignante et en pluridisciplinarité.
Organiser et gérer les activités en faisant preuve de jugement clinique.
Réaliser des soins et des actes obstétricaux techniques, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Mettre en œuvre des soins relationnels et éducatifs individuels ou collectifs.
Accueillir et gérer les urgences gynéco-obstétricales.
Valoriser la qualité des soins et des actes obstétricaux en améliorant sa pratique professionnelle. S’inscrire comme acteur de soins dans un concept de parentalité.
Assurer la maintenance logistique liée aux soins et actes prodigués.
Encadrer et former le nouveau collaborateur et le stagiaire.
Aspects plus spécifiques :
Assurer sa mission aussi bien en salle d’accouchement, qu’en centre de périnatalité, en service de post-partum et grossesse à risque ainsi qu’aux urgences gynéco-obstétricales (prise en charge ambulatoire et en situation d’urgence) dans un dispositif de polyvalence organisée au sein des services de la Maternité.
Profil recherché :
Autorisation d’exercer la profession de sage-femme au Grand-Duché de Luxembourg.
Connaissances particulières : principes de l’éducation à la santé, démarche de raisonnement clinique, concept de parentalité, gestes et actes d’urgence.
Volonté affirmée de développer ses connaissances et compétences.
Capacités d’évolution : ouverture au changement, capacité d’adaptation et d’organisation, sens des responsabilités et des priorités, d’autonomie, capacité d’analyse, prise de décision.
Horaires :
8h30-13h et/ou 13h45-18h30, 6h30-15h, 7h-15h, 14h30-22h, 14h-21h30, 9h-17h, 21h-7h, 21h30-7h30. Du lundi au dimanche. Variables en fonction du besoin des service.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu et n’hésitez pas à visiter notre site www.chl.lu. Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.
La cérémonie de pose de la première pierre du Nouveau Bâtiment Centre s’est déroulée le jeudi 22 février en présence notamment de Madame Martine Deprez, ministre de la Santé et de la Sécurité sociale, de Monsieur Maurice Bauer, Premier échevin de la Ville de Luxembourg, les membres de la Commission administrative et de la Direction du Centre Hospitalier de Luxembourg.
Au terme des traditionnels discours, les personnalités présentes ont procédé au scellement symbolique d’une pierre, sous laquelle a été placée une « capsule temporelle » contenant un texte rappelant notamment la date de la cérémonie et les personnes présentes; une façon de transmettre aux générations futures un fragment de l’histoire locale.
Après la démolition de l'ancienne Maternité, qui a débuté en octobre 2021, et le commencement des travaux de terrassement en novembre 2022, la cérémonie officielle de la pose de la première pierre marque le commencement de l’un des projets de construction les plus importants au Luxembourg, celui qui abritera le futur plus grand bâtiment hospitalier du pays : le Nouveau Bâtiment Centre.
M. Paul Mousel, président de la Commission administrative du CHL : « Cette pose de la première pierre est une étape symbolique, lançant officiellement un projet d'envergure qui s'inscrit dans l'histoire de notre institution. Nous sommes impatients de voir ce projet se concrétiser et de contribuer ainsi à l'excellence des soins de santé dans notre pays. »
Le nouveau bâtiment du CHL s’implantera sur l’actuel site de l’ancienne Maternité, le long de la route d’Arlon entre le Val Fleuri et la rue Federspiel. Avec une surface utile de 54.158 m2, le nouveau bâtiment permettra de regrouper, sur un seul site, l’ensemble des activités cliniques aiguës actuellement réparties sur les deux sites CHL Centre et CHL Eich, ainsi que de l’Institut National de Chirurgie cardiaque et de Cardiologie interventionnelle (INCCI). Le nouveau bâtiment sera par ailleurs directement relié par une passerelle à l’annexe 1 de l’actuel bâtiment CHL Centre.
De la conception à la réalisation, la construction du nouveau complexe hospitalier est l’occasion unique de créer l’hôpital de demain qui sera résolument tourné vers le bien-être du patient. Il s’agira de créer un environnement hospitalier répondant aux besoins du futur en intégrant les innovations techniques et digitales requises pour soigner au mieux les patients et donner un environnement de travail adéquat à nos professionnels de la santé. Une enveloppe budgétaire à hauteur de 555.857.000 d’euros TTC (basée sur l’Indice des prix de la construction d’octobre 2021 de 924,32) a été allouée par l’État pour la construction de ce nouvel hôpital, dont 480 millions pour l’infrastructure et 75 millions pour les équipements et appareils.
Architectes, ingénieurs et spécialistes ont travaillé de concert durant ces dernières années avec les équipes projet du CHL, et en concertation avec la Direction de la Santé, en vue de développer le meilleur concept possible pour assurer ultérieurement un travail de qualité. Dr Romain Nati, Directeur général du CHL : « Je suis énormément reconnaissant du travail réalisé en équipe entre tous les métiers, des nombreuses heures de travail investies ensemble pour réaliser le futur édifice du CHL Centre. Ce projet reflète l'engagement collectif envers l'excellence et l'innovation dans le domaine de la santé, et je suis convaincu que le Nouveau Bâtiment CHL Centre sera un modèle de référence pour les soins de santé au Luxembourg. »
Développement des maladies chroniques, vieillissement de la population, progression des prises en charge ambulatoires, nouvelles pratiques et technologies médicales, sont autant d’évolutions qui peuvent changer en profondeur le fonctionnement d’un hôpital. Lors de son discours, Mme Martine Deprez, ministre de la Santé et de la Sécurité sociale, souligne l’importance que « le nouvel hôpital soit conçu à la hauteur des ambitions de la médecine de demain, et de manière flexible, afin d’être capable de répondre, au fil du temps, aux nouveaux besoins de la population par une transformation de l’usage des locaux ».
Le projet s’inscrit par ailleurs dans une démarche de haute qualité environnementale. A ce titre, l’hôpital vise pour ce projet une certification DGNB Gold, DGNB étant l’acronyme de « Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen » (Société Allemande pour la Construction Durable). M. Jos Dell, architecte et Administrateur-Délégué chez M3 Architectes S.A, met en évidence l'importance de cette certification en déclarant : « L’avantage de la certification réside dans sa prise en compte globale de tous les aspects du développement durable. Les champs thématiques couverts englobent l’écologie, l’économie, ainsi que des aspects socioculturels et fonctionnels tels que la technique, les processus et le site. »
Les travaux de construction du sous-sol du Nouveau Bâtiment Centre ont récemment débuté. Les premiers éléments en surface seront visibles dès le mois d'avril 2025. La fin des travaux et la mise en service du nouvel hôpital sont actuellement programmées pour la fin 2028.
Mme Lydie Polfer, bourgmestre de la Ville de Luxembourg : « À l’horizon 2028, le nouvel hôpital offrira un tout autre visage à l’entrée Ouest de notre Ville. D'ici 2035, le tram étendra sa liaison, connectant la route d'Arlon au centre-ville via le Glacis. Un arrêt directement situé devant le Nouveau Bâtiment Centre facilitera considérablement l'accès à l’hôpital pour tous les usagers. »
Le nouvel hôpital en quelques chiffres clés :
Budget total: 820.960.000 € TTC (basé sur l’Indice 924,32)
Surface utile: 54.158 m2
Bâtiment de 9 étages hors-sol et de 3 étages sous-terrains
476 lits (y compris 20 lits INCCI)
79 % de chambres individuelles
126 emplacements d’hôpital de jour
18 salles opératoires (15 dans le secteur CHL du bloc opératoire et 3 dans le secteur INCCI)
6 salles d’endoscopie
2 héliports
Parking souterrain de 427 places
Composition du groupement lauréat du concours de planification :
Une étape importante dans la gouvernance du CHL a été franchie ce jeudi 29 février 2024. À l’amphithéâtre du CHL, 200 invités ont été conviés pour assister à la cérémonie officielle de passation entre le Dr Romain Nati, l’actuel Directeur général du CHL et le Dr Martine Goergen, futur Directeur général du CHL. Parmi eux figuraient des personnalités politiques, dont la ministre de la Santé et de la Sécurité sociale, Madame Martine Deprez, et la bourgmestre de la ville de Luxembourg, Madame Lydie Polfer, ainsi que des membres de la Commission administrative du CHL, des membres du personnel et des proches, venus célébrer cet événement. Cette transition est également marquée par l'arrivée du Dr Guy Berchem, oncologue au CHL et chef du service national d’hémato-oncologie, au poste de nouveau Directeur médical, succédant ainsi au Dr Martine Goergen dans cette fonction.
Le Dr Martine Goergen marque l’histoire du CHL en devenant la première femme à occuper le poste de Directeur général. « C'est avec un grand honneur que j'accepte la responsabilité de diriger une institution clé du secteur de la santé luxembourgeois. Ma vision s'inscrit dans une continuité innovatrice, évolutive et progressive d’utilité, tout en gardant le patient au centre de mes préoccupations. », souligne-t-elle lors de son allocution.
Ayant débuté sa carrière professionnelle au CHL en tant que chirurgien général en 2001, elle a rapidement pris des responsabilités de gestion en tant que chef de service et chef de département de la chirurgie générale en 2009, avant d’occuper le poste de Directeur Médical du CHL à partir de 2017. Elle a parfait ses compétences managériales et de direction en obtenant un Master spécialisé (« Executive Master Trajectoires Dirigeants »), accrédité par Conférence des Grandes Écoles, à l’Institut d’Études Politiques de Paris.
Médecin spécialiste en hémato-oncologie, le Dr Guy Berchem exerce quant à lui au Centre Hospitalier de Luxembourg depuis 1999. Après avoir assumé la fonction de chef du service national d’hémato-oncologie depuis avril 2020, il prend désormais la relève du Dr Martine Goergen en tant que Directeur médical. En outre, il est professeur à titre honoraire en médecine (oncologie) auprès de l’Université de Luxembourg, Directeur médical associé auprès du Luxembourg Institute of Health (LIH), président de l’Institut National de Cancer (INC), et président de la Société des Sciences Médicales du Grand-Duché de Luxembourg.
Lors de la cérémonie de passation, la ministre de la Santé et de la Sécurité sociale, Madame Martine Deprez, la bourgmestre de la ville de Luxembourg, Madame Lydie Polfer, et le président de la Commission administrative, Paul Mousel, ont tour à tour exprimé leur gratitude envers le Dr Nati, ainsi qu'envers les futurs dirigeants, le Dr Goergen et le Dr Berchem.
La Commission administrative du CHL a une confiance absolue dans le duo que formera le Dr Martine Goergen et le Dr Guy Berchem pour conduire l'hôpital vers de nouveaux succès et garantir la continuité dans la qualité des soins et des services offerts. La Commission administrative tient également à exprimer ses plus sincères remerciements au Dr Romain Nati, qui a pris sa retraite le 29 février 2024, pour ses 12 années à la tête du CHL et ses 28 années de dévouement envers l’hôpital.
Sous sa direction, la mise en place d'une nouvelle gouvernance à partir du 1er avril 2020 a été décisive pour permettre au CHL d'anticiper et de s'adapter aux évolutions du secteur de la santé au Luxembourg. Son mandat a été ponctué de moments forts, notamment l'obtention de l'accréditation JCI en 2018 et sa ré-accréditation en 2022, faisant du CHL le premier établissement luxembourgeois à recevoir une telle reconnaissance internationale.
Le CHL est actuellement impliqué dans plusieurs projets majeurs de construction, notamment la finalisation de certains grands chantiers de construction tels que la rehausse de l’Annexe II et surtout la construction du Nouveau Bâtiment Centre. Ce projet est une étape essentielle dans l’histoire de notre hôpital et donc du paysage hospitalier national, et le Dr Nati est heureux d’avoir encore pu participer à la pose de la première pierre de cet édifice : « Nous sommes en train de construire un hôpital à caractère humain, où les patients recevront les soins les plus avancés et les plus adaptés à leurs besoins. »
En réponse à la pandémie de COVID-19 et la crise sanitaire qui s'en est suivie, le Dr Nati a également fait preuve d’un leadership exemplaire. Il a su mobiliser ses équipes qui ont montré un engagement sans faille et une réactivité ingénieuse.
Dr Romain Nati : « Je quitte le CHL avec une profonde gratitude et un sentiment de devoir accompli. Depuis que j'ai endossé la fonction de Directeur général du CHL en 2012, j'ai eu la grande chance de travailler avec des équipes exceptionnelles et dans un hôpital profondément humain. Ensemble, nous avons promu des valeurs de respect et d'excellence, en abordant les enjeux de santé actuels et futurs avec détermination. Sans ce travail en équipe, nous n’aurions pas su défendre la place du CHL en tant qu’ établissement de référence au Luxembourg et acteur majeur dans la Grande Région. »
Suite à la cérémonie de passation, les Docteurs Martine Goergen et Guy Berchem assumeront leurs nouvelles fonctions à compter de ce vendredi 1er mars 2024.
Pour la réanimation (Site Eich). Sous contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein.
Mission:
L'infirmier en réanimation prend en charge des patients dont l'état et le traitement correspondent à ou font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitoré ou dont l'état est trop sévère ou instable pour permettre une prise en charge dans une unité d'hospitalisation classique. Il collabore avec le médecin dans la prise en charge de ces patients. Il doit faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant de coordination dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier en réanimation preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, hautement technique ou éducative. Il participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires (élèves infirmiers...), et des nouveaux arrivants dans l’équipe. L’exercice de la fonction d’infirmier en réanimation est conforme à la loi du 26 mars 1992 sur l’exercice et la revalorisation de certaines professions de santé, et sur le règlement grand ducal du 21 janvier 1998 portant sur l’exercice de la profession d’infirmier.
Tâches principales:
Élaborer, mettre en œuvre, gérer, évaluer et garantir la traçabilité d’un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.
Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
Réaliser les soins en réanimation dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Conduire des soins éducatifs individualisés.
Communiquer et conduire des soins relationnels.
Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
Dispenser un enseignement clinique au stagiaire et en partenariat avec l’institut de formation.
Assurer la maintenance et la logistique liées aux soins.
Aspects plus spécifiques:
A l’unité de réanimation CHL-Eich, la patientèle nécessite une surveillance post-opératoire immédiate ou est une patientèle chronique, ou de médecine interne, et/ou intubé/trachéotomisé A l’unité de réanimation CHL-Eich, la patientèle nécessite une surveillance post-opératoire immédiate ou est une patientèle chronique, ou de médecine interne, et/ou intubé/trachéotomisé avec weaning du ventilateur difficile.
Profil recherché :
Diplôme d’infirmier et autorisation d’exercer sa profession au Luxembourg.
Connaissances linguistiques : français, luxembourgeois et/ou allemand, anglais. Toute autre langue sera considérée comme un atout.
Connaissances considérées comme un avantage : Expérience professionnelle en réanimation adulte
Connaissances particulières : Actes de réanimation d’urgence
Aptitudes, qualités personnelles: Esprit d’équipe, disponibilité, esprit d’analyse et sens des priorités, prise d’initiative, autonomie, jugement-raisonnement clinique, gestion du stress, capacité d’adaptation et d’organisation, sens relationnel développé et capacité d’accueil, discrétion, politesse, franchise, caractère ferme, patience, maturité affective, ouverture d’esprit (médecine alternative), facilité d’expression, sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et volonté de se former.
Qualités supplémentaires considérées comme atout : formation complémentaire en SIAMU
Horaires :
6h15 – 14h15, 13h45 – 21h45, 21h15 – 6h45, variables en fonction des activités du service.
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à envoyer par email à recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l’intitulé exact du poste et du service souhaités.
NB : Un casier judiciaire sera demandé aux candidats vus en entretien. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
Pour le service de réanimation – soins intensifs (U33). Sous contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein.
Mission:
L'infirmier en réanimation prend en charge des patients dont l'état et le traitement correspondent à ou font craindre la survenue d'une ou plusieurs défaillances vitales nécessitant d'être monitoré ou dont l'état est trop sévère ou instable pour permettre une prise en charge dans une unité d'hospitalisation classique. Il collabore avec le médecin dans la prise en charge de ces patients. Il doit faire face à des situations d'urgence et/ou de crise. Il joue un rôle déterminant de coordination dans la prise en charge du patient et de son entourage que ce soit au niveau de l’équipe pluridisciplinaire ou avec les partenaires extérieurs à l’institution. L’infirmier en réanimation preste des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature relationnelle, hautement technique ou éducative.
Tâches principales :
Élaborer, mettre en œuvre, évaluer un projet de soins individualisé et en pluridisciplinarité.
Organiser et gérer les activités de soins en faisant preuve de jugement clinique.
Réaliser les soins en réanimation dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Réaliser les soins éducatifs individualisés et/ou collectifs.
Communiquer et mener des soins relationnels.
Valoriser la qualité des soins et contribuer à l’amélioration de la pratique professionnelle.
Former et accompagner les nouveaux arrivants ainsi que les stagiaires.
Aspects plus spécifiques à cette unité :
Établir la corrélation entre les signes cliniques observés et réagir rapidement en termes de rôle propre, délégué et en collaboration.
Profil recherché :
Diplôme d’infirmier et autorisation d’exercer la profession d’infirmier au Luxembourg.
Formation complémentaire : SIAMU, actes de réanimation d’urgence.
Expérience professionnelle de 3 ans dans sa profession.
Connaissance et utilisation aisée de l’outil informatique et du matériel médico-technique.
Aptitudes particulières et qualités personnelles :
Capacité d’observation, esprit d’analyse et sens des priorités, prise de décision rapide et efficace.
Esprit d’équipe, disponibilité.
Jugement - raisonnement clinique.
Gestion du stress, capacité d’adaptation et d’organisation.
Sens relationnel développé et capacité d’accueil.
Discrétion, politesse, disponibilité, franchise
Caractère ferme, patience, maturité affective, sens des responsabilités.
Curiosité intellectuelle et volonté de se former.
Horaires :
7h-14h30, 14h-22h, 21h30-7h30, selon les besoins du service.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à l’adresse mail recrutement@chl.lu. Merci d’indiquer en objet l’intitulé exacte du poste et du service souhaités.
NB : Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que le CHL garde vos données durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
Vous utilisez actuellement un masque de la marque Resmed, de la gamme AirFit ou AirTouch, pour votre apnée de sommeil. Ce masque comporte des aimants.
Pour assurer une utilisation en toute sécurité de votre masque, l’équipe de pneumologie du CHL vous demande de lire attentivement cette lettre. Le fabricant Resmed a mis à jour les contre-indications de ce type de masque :
Les masques comportant des composants magnétiques sont contre-indiqués si les patients, ou quiconque en contact physique étroit avec eux lorsqu'ils utilisent le masque, possèdent un des éléments suivants :
Implants médicaux actifs qui interagissent avec les aimants (par exemple, stimulateurs cardiaques, défibrillateurs automatiques implantables (DAI), neurostimulateurs, dérivations du liquide céphalo-rachidien (LCR), pompes à insuline ou à perfusion).
Implants/objets métalliques contenant un matériau ferromagnétique (par exemple, clips pour anévrisme, spirales d'embolisation, stents intracrâniens, valves mécaniques, électrodes, implants destinés à restaurer l'audition ou l'équilibre avec des aimants implantés, implants oculaires, éclats métalliques dans l'œil).
Tout matériel médical ou implant ferromagnétique qui est compatible avec la réalisation d'une IRM ne constitue bien entendu pas une contre-indication aux masques Resmed avec clips fonctionnant à l’aide aimants.
Mesures que vous devez prendre :
Identifiez la référence fabricant de votre masque et déterminez s’il est concerné par cette lettre.
2) Si votre masque se retrouve dans la liste des masques concernés (cf 1)), veuillez vous assurer que vous n’êtes pas porteur d’un des implants avec lequel votre masque peut interagir (voir encadré vert ci-dessus).
3) Si vous êtes porteur d’un des implants avec lequel votre masque peut interagir :
veuillez NE PAS interrompre votre traitement, et si possible, maintenez les aimants du masque à une distance de sécurité d'au moins 150 mm des implants ou dispositifs médicaux susceptibles d'être perturbés par une interférence magnétique.
veuillez faire remplacer votre masque (ou vos masques) au CHL selon les modalités suivantes :
Si vous disposez d’un masque de la référence AIRFIT F20 ou AIRFIT N20
Veuillez vous munir de la présente lettre, de votre carte d’identité, et de tous les masques Resmed que vous avez à la maison et veuillez vous présenter à la pharmacie du CHL (1ier sous-sol, tél +352 4411-4623), pour simple échange contre un masque AIRFIT F20 Non magnetic/AIRFIT N20 Classic.
L’échange peut se faire sans rendez-vous, aux horaires d’ouverture de la pharmacie : Lundi-vendredi 8h00-17h30
Si vous disposez d’une autre référence de masque qui est concernée par la lettre.
Veuillez contacter le service de pneumologie du CHL pour prendre un rendez-vous avec votre pneumologue via l’adresse e-mail suivante : cpap@chl.lu
En cas de doute sur la compatibilité d’un implant avec votre masque à aimant, nous préconisons de faire remplacer le masque à aimant par un masque sans aimant, car il sera même pour le médecin fréquemment difficile de statuer sur la compatibilité de certains dispositifs
Si vous avez des questions, ou si vous souhaitez obtenir plus d'informations, veuillez contacter le service de pneumologie via l’adresse e-mail suivante cpap@chl.lu ou par téléphone au +352 4411 6479 entre 11h30 et 12h30.
Le CHL et l'UNI recrutent un Médecin Professeur d’oncologie médical (m/f/x)
Le Professeur clinicien en oncologie aura une double affiliation au CHL et à l’Université du Luxembourg. Il/elle assurera une tâche d’enseignement universitaire et de recherche scientifique (50%) auprès de l’université et de prise en charge de patients (50%) auprès de l’hôpital. La personne dirigera la formation de 3ème cycle en oncologie et le module d’oncologie générale du Bachelor en médecine, en étroite coopération avec ses confrères universitaires et cliniques. L’activité de soins se déroulera au CHL dans le contexte multidisciplinaire centré sur les réunions de concertation pluridisciplinaire.
Fondée en 2003, l’Université du Luxembourg est la seule université publique au Grand-Duché de Luxembourg. Multilingue, internationale et centrée sur la recherche, elle se définit aussi comme une institution moderne et à visage humain.
L’Université du Luxembourg, au travers de sa Faculté des sciences, des technologies et de médecine vise l’excellence en recherche et en formation biomédicale. S’appuyant sur une tradition d’enseignement de la première année de médecine, l’Université a procédé à l’ouverture d’un curriculum de Bachelor en médecine en 2020. Trois curriculums menant à des diplômes d’études spécialisées en oncologie, neurologie et médecine générale ont suivi à la rentrée de septembre 2021.
Le CHL, Centre Hospitalier de Luxembourg, est à la recherche d’un médecin pour son service d’Hémato-Cancérologie. Un profil hémato et/ou oncologique est souhaitable afin d’assurer les soins des patients ainsi que la supervision des assistants dans son domaine.
Dans ce contexte, l’Université et le CHL recrute conjointement un(e) Professeur(e) d’oncologie médicale (Professeur ordinaire ou Professeur adjoint en pré-titularisation conditionnelle). Conformément à la loi sur l'organisation de l'UL, le professeur adjoint pourra être promu au rang de professeur ordinaire après cinq ans en cas d’évaluation positive par un comité constitué selon les dispositions de la Loi.
Votre rôle…
Activité clinique :
La/le titulaire aura une activité clinique (50%) en tant que clinicien salarié auprès du CHL. L’activité clinique se décline dans tous les domaines de l’oncologie avec la prise en charge de tout un panel de tumeurs solides et hématologiques. Afin de compléter l’équipe multidisciplinaire une spécialisation dans un des sous-domaines suivants est souhaitable : oncologie gynéco-mammaire avec expertise en immunothérapies, ou hématologie clinique avec expertise en transplantation de moelle osseuse et de thérapies cellulaires.
La partie académique (50%) se répartira entre charge d’enseignement et charge de recherche :
Enseignement :
La/le titulaire dirigera le DES d’oncologie médicale et sera responsable de l’établissement du plan de formation des Médecins en voie de spécialisation, des entretiens d’évaluation semestriels, de l’organisation des enseignements théoriques et de l’évaluation de fin de formation, en relation avec les maîtres de stage.
La/le titulaire interviendra également dans le module bioclinique d’oncologie en 5e semestre du Bachelor en médecine.
La/le titulaire interviendra sur le terrain pour la formation pratique en sémiologie des étudiants en 2ème et 3ème année du Bachelor, et encadrera des médecins en voie de spécialisation en tant que maître de stage.
D’autres enseignements (p.ex. dans les spécialisations de neurologie et de médecine général ou dans des formations pour soignants) pourront s’y rajouter.
Recherche :
La/le titulaire aura l’opportunité de développer la recherche préclinique au sein du Département Sciences de la vie et médecine de la faculté des sciences, des technologies et de médecine, de même que la recherche clinique en faisant appel à des partenaires institutionnels nationaux et des réseaux coopératifs internationaux.
Votre profil...
Titulaire d’un diplôme de Médecin spécialiste en oncologie ou en hématologie et l’autorisation d’exercer la médecine au Grand-Duché de Luxembourg délivrée par le Ministère de la Santé.
Titulaire d’un grade de docteur (MD ou MD-PhD) avec expertise reconnue en recherche clinique ou pré-clinique.
Expérience en oncologie médicale générale et spécialisé dans un des sous-domaines suivants : oncologie gynéco-mammaire avec expertise en immunothérapies, ou hématologie clinique avec expertise en transplantation de moelle osseuse et de thérapies cellulaires.
Volonté de s’intégrer à une équipe hospitalière multidisciplinaire.
Expérience d’enseignement à tous les niveaux de la formation médicale.
Réputation et expertise de recherche internationalement reconnues sur base de la qualité de ses recherches dans des publications internationales.
Connexion à des réseaux européens d’essais thérapeutiques et/ou à l’industrie pharmaceutique.
Responsabilités dans les sociétés savantes européennes.
Profil linguistique :
L’université du Luxembourg est située dans un contexte multilingue. La personne choisie à ce poste doit maitriser la langue anglaise ainsi qu’une des deux langues suivantes : le français ou l’allemand. La maitrise du français est considérée comme un avantage. L’université encourage le titulaire, le cas échéant, à apprendre le français, l’allemand et le luxembourgeois et fournit un accès à des cours de langues.
Nous offrons un cadre professionnel performant :
Un statut de Médecin salarié et de Professeur universitaire.
Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.
Un campus universitaire moderne et actif. La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2024.
Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.
Un budget de formation médicale continue et un budget de recherche.
…. Et socialement responsable :
Un cadre de vie et de travail agréables, des rémunérations attractives.
Une participation aux frais d’installation dans le pays.
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Une évolution au sein d'organisations orientées sur des valeurs humaines fortes.
Égalité du genre...
L’Université du Luxembourg s’engage en faveur de l’égalité des genres au sein de son personnel académique et vise à éliminer les obstacles au recrutement de Professeurs de sexe féminin ainsi qu’à la progression de leur carrière. Dans le cas où deux candidats présenteraient des CV équivalents, l’Université donnera la préférence à la candidature féminine, et ce dans tous les départements au sein desquels l’équilibre des genres n’est pas atteint.
En bref...
Localisation : Belval et Luxembourg
Référence de l'annonce : UOL04190
Comment postuler...
Les candidatures doivent comprendre :
Un Curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
Un bilan de l’activité clinique, des travaux de recherches et d'expérience en enseignement.
Une liste complète des publications et au moins 4 noms d'experts pouvant produire des lettres de référence sur demande de la faculté.
Afin d'assurer une considération complète des candidatures, merci de postuler avant le 10 mai 2024 à direction.medicale@chl.lu à l’attention de Monsieur le Directeur médical du CHL.
Un casier judiciaire sera demandé au candidat retenu. En nous transmettant votre candidature, vous acceptez que vos données soient gardées durant 2 ans maximum, sauf indication contraire de votre part.
L'Université du Luxembourg considère l'inclusion et la diversité comme des valeurs clés. Nous nous engageons pleinement à supprimer toute barrière discriminatoire.
Contact...
Pour de plus amples renseignements sur les aspects académiques ou médicaux, veuillez-vous adresser respectivement au Pr. Simone Niclou, vice-rectrice de la recherche et en charge du pôle médecine-santé auprès de l’Université du Luxembourg (simone.niclou@uni.lu), ou au Dr Guy Berchem, directeur médical du CHL (berchem.guy@chl.lu).
