Fidèle à ses missions d’enseignement et de recherche, le Centre Hospitalier de Luxembourg a accueilli, mercredi 18 octobre, plus de 300 lycéens de Luxembourg à sa troisième journée de la recherche. Organisée en collaboration avec nos partenaires privilégiés le LIH (Luxembourg Institute of Health) et le LCSB (Luxembourg Center for System Biomedicine, de l’Université de Luxembourg), cette journée combinait des ateliers interactifs et de courtes présentations permettant aux jeunes de mieux comprendre les mécanismes de la recherche médicale et de rencontrer « en live » les chercheurs de nos institutions.

« Le succès est incroyable ! Nous avons des lycéens de Diekirch, de Esch sur Alzette, de pratiquement tous les lycées de la ville de Luxembourg, »  indique Manon Gantenbein, responsable du Centre d’Etudes et d’Investigation Clinique du LIH, « nous avons même du refuser des classes ! »

Une telle participation montre à quel point la recherche médicale peut motiver les jeunes, à quel point les professions de santé, le monde de l’hôpital et les interactions entre ce monde et celui de la recherche les intéressent. « C’est très encourageant pour nos médecins qui pensent  à la relève, dit Virginie Giarmana, responsable de la Cellule Enseignement et Recherche du CHL.  « Cela nous pousse aussi à donner le meilleur de nous même comme médecin et chercheur », complète le Docteur Martine Morisset, allergologue au CHL.

Le CHL, crée en 1975, est le seul hôpital de Luxembourg dont les missions, définies par la loi de création, comprennent la recherche et l’enseignement. L’hôpital a ainsi, au-delà de son rôle classique, deux responsabilités particulières : former des jeunes médecins, et développer, participer et communiquer autour de projets de recherche.  Cette responsabilité rejoint l’une des priorités du LIH, à savoir permettre au grand public de se familiariser avec la recherche effectuée au Luxembourg.  Comme tous les ans, la journée de la recherche a rempli ces buts, avec succès! 

Dans le cadre de sa soirée Reconnaissance 2017, qui s’est déroulée récemment à l’Avisse Parc Hôtel, la Direction du CHL a honoré 46 membres du personnel pour leurs 25 années de bons et loyaux services au sein de lʼentreprise. A cette même occasion furent honorés les 43 membres du personnel partis en retraite au courant de lʼannée 2017.

Dans son allocution, le Président de la Commission Administrative M. Paul Mousel a tenu à remercier et exprimer son appréciation pour les personnes à lʼhonneur pour leur engagement vis-à-vis des patients et leur fidélité vis-à-vis du CHL. Il a particulièrement souligné le dévouement de ces employés qui ont œuvré depuis 25 ans au sein de l’organisation ainsi que de ceux qui ont quitté le CHL en 2017 pour une retraite bien méritée.

Dr Romain Nati, Directeur général du CHL a ensuite relevé la constance et le dévouement des employés honorés pour leurs 25 ans de services. Le fait qu'un aussi grand nombre de gens puissent donner autant d'années au service d'une même organisation est, selon lui, une des plus belles preuves de don de soi et de loyauté. Il explique : « cela montre aussi que nos employés se sentent valorisés par leur travail et qu'ils sont conscients de l'importance de notre mission ». Il a également indiqué que le personnel constitue la base essentielle de la culture dʼentreprise du CHL et de la qualité qui y est produite.

Ce furent ensuite les membres de la Direction, le Dr M. Goergen, Directeur médical, Mme M. Birkel, Directeur des soins et M. J.P. Freichel, Directeur administratif et financier, qui ont remis les montres en or pour les 25 années de bons et loyaux services ainsi que les cadeaux pour les membres du CHL partis en retraite en 2017, avant dʼinviter tous les participants à partager un verre de lʼamitié.

Pour leurs 25 ans de service furent honorés:

Direction médicale :

BICHET Véronique, CIPRIANI Laurence, DA FONSECA Isabel, Dr DOOMS Georges, Dr MANGEOT Jean-Marc, Dr PAGE Philippe, Dr PHILIPPE Paul, Dr RAHME Elias, RIBALTA Nathalie, Dr WILMART Jean-François

Direction des soins :

AFONSO DE ALMEIDA Filomena, ALGHISI Marie-Chantal, ANTUNES Maria, BONERT Liette, BOUQUET Christine, BREYER Véronique, BURTON Christelle, DEOTTO Marielle, DESSOY Florence, GILLET Nadia, HERSCHBACH Martine, HOUPERT Patricia, KASTLER Patrick, KOHNEN Marianne, LEGENDRE Nathalie, LONGHINO Laura, MARDEGAN Agnès, MARMOY Odette, MARTIN Corinne, MULLER Annick, NUNES DA COSTA Claudia, POMARE Rita, REMY Sandrine, ROBERT François, SAUSSU Sylvie, SCHNEIDER Sandy, SEER Bernhard, THILL Sonja Marianne, VAN DER MENSBRUGGHE Laurence, VAZ FERNANDES PINTO Rosa, WAGNER Martine, YEGLES Espéranza

Direction administrative et financière: 

CARREIRA PEREIRA Aldevina Maria, LUK Marc, MANDE Myriam, SCHINCARIOL Michel

Cette nouvelle consultation de « dépistage et de prévention en santé de la femme » complète le parcours de prise en charge de la femme au CHL. Elle a tant une vocation clinique qu’une vocation d’information.

La nouvelle Clinique de la Ménopause s’inscrit dans la stratégie mise en place en 2008 par la Direction du CHL d’investir dans le développement de cliniques monothématiques qui demandent de nouvelles organisations pour la prise en charge pluridisciplinaire de problèmes de santé spécifiques.

Son premier objectif est d’offrir une approche multidisciplinaire afin de soutenir et de guider les femmes pour passer cette période charnière qu’est la ménopause. La ménopause correspond à l’arrêt du fonctionnement des ovaires qui provoque l’arrêt de deux fonctions: l’ovulation et la production hormones sexuelles. Cet arrêt se fait progressivement.

Certains troubles liés à la ménopause sont bien connus : bouffées de chaleur, états anxieux, perte d’entrain ou irritabilité, insomnies, maux de tête, douleurs articulaires et crampes musculaires, sécheresse de la peau et vaginale, etc. Ces troubles sont variables dans le temps et dans leur intensité. Ils peuvent être majeurs, très gênants, voire invalidants chez certaines femmes ou minimes, voire inexistants chez d’autres.

Souvent moins connu, la ménopause peut aussi être un facteur de risque associé, entre autres, à une accélération de la perte de la masse osseuse, une augmentation du risque cardio-vasculaire ou encore à une augmentation de la résistance à l’insuline.

L’un des rôles principaux de la Clinique de la Ménopause concerne donc le dépistage des risques et des problèmes de santé en vue de la prévention de maladies sévères à long terme.

Le fonctionnement de la Clinique de la Ménopause

Cette nouvelle organisation permet aux patientes de réaliser un bilan de santé global autour de la ménopause en une demi-journée. Celui-ci est composé d’un(e) :

• anamnèse ciblée avec l’infirmière clinicienne spécialisée en ménopause pour mettre en évidence les risques de santé, les attentes de la patiente et lui permettre de comprendre le phénomène de la ménopause, ainsi que ses impacts sur la santé
• consultation avec la gynécologue spécialisée en ménopause en vue d’un examen gynécologique et de répondre aux questions des patientes

Selon les besoins et la demande des patientes, différents examens et avis peuvent être également demandés:

• consultation chez une diététicienne afin de donner des conseils pratiques pour éviter la prise de poids, l’augmentation du cholestérol et de l’hypertension,
• bilan du périnée et un coaching sportif par une kinésithérapeute,
• bilan sénologique : mammographie et échographie,
• rencontre avec la sexologue pour ouvrir le dialogue et répondre aux questions relatives aux changements dans le couple et la sexualité.

Suite à ce premier passage et si cela est indiqué, le bilan peut être complété par un :

• bilan osseux et un avis en rhumatologie,
• avis en cardiologie et un bilan cardio-vasculaire.

La prise en charge se veut donc personnalisée en respect de la constitution et des antécédents de la patiente et privilégie la prévention pour minimiser la survenue de risques majeurs en santé.

Enfin, la Clinique de la Ménopause se veut collaborer avec les gynécologues et médecins généralistes traitants et communiquer les résultats et propositions de traitement. Elle s’inscrit dans une relation de complémentarité dans le seul but est de prendre soin des patientes qui traversent ce moment parfois difficile de leur vie.